{"id":3981,"date":"2026-06-01T14:04:31","date_gmt":"2026-06-01T12:04:31","guid":{"rendered":"https:\/\/eu.fena.ba\/?p=3981"},"modified":"2026-06-01T14:04:31","modified_gmt":"2026-06-01T12:04:31","slug":"eurobarometar-polovina-malih-firmi-u-eu-tesko-pronalazi-kvalificirane-radnike-izvan-unije","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eu.fena.ba\/?p=3981","title":{"rendered":"Eurobarometar &#8211; Polovina malih firmi u EU te\u0161ko pronalazi kvalificirane radnike izvan Unije"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">BRUXELLES &#8211;\u00a0Gotovo polovina malih i srednjih preduze\u0107a (SMEs) u Evropskoj uniji suo\u010dava se s pote\u0161ko\u0107ama u pronala\u017eenju radnika s odgovaraju\u0107im vje\u0161tinama, pokazuje novo istra\u017eivanje Eurobarometra.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prema podacima, 46 posto kompanija navelo je da im nedostaju kvalificirani kadrovi, dok je zapo\u0161ljavanje radnika izvan EU i dalje ograni\u010deno &#8211; samo jedna od sedam firmi poku\u0161ala je anga\u017eirati radnike iz tre\u0107ih zemalja u posljednje dvije godine, a vi\u0161e od polovine njih (54 posto) opisalo je proces kao te\u017eak.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Naj\u010de\u0161\u0107e prepreke su slo\u017eene administrativne i imigracijske procedure (31 posto), pote\u0161ko\u0107e u pronala\u017eenju kandidata (25 posto) te jezi\u010dke barijere (24 posto).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ve\u0107ina kompanija (85-90 posto) sama vodi proces regrutacije, uz ograni\u010denu svijest o javnoj podr\u0161ci za me\u0111unarodno zapo\u0161ljavanje. Privatne agencije se \u010de\u0161\u0107e koriste za anga\u017eman radnika izvan EU.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Preduze\u0107a su predlo\u017eila mjere koje bi olak\u0161ale zapo\u0161ljavanje iz tre\u0107ih zemalja: finansijsku podr\u0161ku (31 posto), informacije i smjernice (25 posto), pomo\u0107 u pronala\u017eenju kandidata (23 posto) te integraciju na radnom mjestu (20 posto).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evropska komisija najavila je da \u0107e novi EU Talent Pool, prva EU platforma za me\u0111unarodnu regrutaciju, pomo\u0107i u povezivanju radnih mjesta u deficitarnim zanimanjima s kandidatima izvan Unije.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Komisija radi i na ja\u010danju partnerstava s tre\u0107im zemljama. Nedavni memorandum s Indijom predvi\u0111a privla\u010denje talenata u Evropu, a kao prvi korak pokrenut je pilot-projekat European Legal Gateway Office, jedinstveni centar za podr\u0161ku studentima, istra\u017eiva\u010dima i radnicima u ICT sektoru.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BRUXELLES &#8211;\u00a0Gotovo polovina malih i srednjih preduze\u0107a (SMEs) u Evropskoj uniji suo\u010dava se s pote\u0161ko\u0107ama u pronala\u017eenju radnika s odgovaraju\u0107im vje\u0161tinama, pokazuje novo istra\u017eivanje Eurobarometra. Prema podacima, 46 posto kompanija navelo je da im nedostaju kvalificirani kadrovi, dok je zapo\u0161ljavanje radnika izvan EU i dalje ograni\u010deno &#8211; samo jedna od sedam firmi poku\u0161ala je anga\u017eirati [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3876,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[698],"class_list":["post-3981","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ekonomija","tag-eurobarometar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eu.fena.ba\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3981","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eu.fena.ba\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eu.fena.ba\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eu.fena.ba\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eu.fena.ba\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3981"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/eu.fena.ba\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3981\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3982,"href":"https:\/\/eu.fena.ba\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3981\/revisions\/3982"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eu.fena.ba\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3876"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eu.fena.ba\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3981"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eu.fena.ba\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3981"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eu.fena.ba\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3981"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}